Feedback

Zielführendes Feedback hilft, unsere Mitarbeiter zu Selbstläufern zu machen.

Ein paar Tipps dazu:

Geben Sie grundsätzlich mehr positives als leistungsverbesserndes Feedback. Ertappen Sie Ihren Mitarbeiter dabei, wenn er etwas gut macht. Dann wird er dieses Verhalten duplizieren und ist motivierter.
Geben Sie Feedback immer zeitnah, am konkreten Beispiel und vermeiden Sie Verallgemeinerungen. Sätze wie „Du bist immer so chaotisch“, demotivieren und führen zu keiner zielführenden Verhaltensänderung. Sagen Sie stattdessen z.B.: „Gestern in dem Meeting hatte ich in der Diskussionsrunde den Eindruck, dass Du den Überblick über dein Projekt verloren hast.“ Sie können dann am konkreten Fall das Verhalten erörtern.
Geben Sie kritisches Feedback immer unter vier Augen und wenn möglich persönlich. Dem grundlegenden Bedürfnis nach Wertschätzung werden wir mit Feedback vor versammelter Mannschaft oder per Mail nicht gerecht.

Ich bin absolut begeistert von Katrins Erfahrung und der gleichzeitig sehr professionellen und lockeren Art, wie sie die Themen ihrer Klienten angeht. Ich habe mich zu jeder Zeit sehr wohl gefühlt und überhaupt keine Bedenken gehabt, meine Themen offen anzusprechen. Und noch dazu hat die Wingwave-Session bei mir gleich Erfolge erzielt. Ich bin begeistert!

Sandra B. – im Coaching wegen Präsentationsangst

Ich habe mich aufgrund einer lange bestehenden Angst an Katrin Seifarth gewandt. Bedingt durch fehlende Zeit für eine langwierige Therapie habe ich mich nach einem kurzen Telefonat für einen Termin bei ihr entschieden. Innerhalb von einer Sitzung hat sie es auf sehr einfühlsame und professionelle Weise geschafft, den Grund für die Angst zu ermitteln und deren Auswirkung so weit zu mildern, dass am Ende eine direkte Konfrontation mit der Situation möglich und sogar angenehm war.

Marc W. aus Mainz

Trainerin, Coach und Moderatorin Katrin Seifarth zeigt in Ihrem pfiffigen, humorvollen aber gleichzeitig auch wachrüttelnden Vortrag, dass sich Männer und Frauen zu einem erfolgreichen SIEgER-Team entwickeln können, wenn sie einander verstehen lernen. Sie schafft es mühelos, ihr Publikum mit witzigen Anekdoten zu fesseln und es mit nützlichen Tipps für den Berufsalltag zu versorgen.

spring Messe Management GmbH

Katrin Seifarth führte souverän und schwungvoll durch die Fachtagung „LBD Luxury Business Day 2016“. Sie hat sich profund in das komplexe Thema Luxus eingearbeitet und konnte nach jedem Vortrag mit intelligenten und relevanten Fragen die Diskussion im Publikum entfachen. Eine charmantere Zeitwächterin gibt es ebenfalls nicht. 

Petra-Anna Herhoffer – Veranstalterin

Frau Seifarth hat in unserem Hause einen Strategie-Workshop moderiert. Die Ergebnisse des Workshops haben unsere Erwartungen bei weitem übertroffen. Die effiziente Strukturierung des Workshops, das gute Timing sowie die Motivation und Integration aller Teilnehmer hat uns sehr überzeugt. Frau Seifarths kompetente und mitreißende Art hat die Teilnehmer angeregt, Ideen einzubringen und engagiert zu diskutieren.

Hans Eick – Vorstand
IQB Career Services AG

Katrin Seifarth hat es in nur 2 Coaching-Terminen geschafft zu strukturieren, worum meine Gedanken seit 4 Jahren kreisen – sie hat dadurch einen entscheidenden Impuls gegeben, meine Selbständigkeitsidee nach 16 Jahren als Key Account Managerin im Großkonzern zu verwirklichen.

Heike – 43 Jahre, berufstätige Mutter von 3 Kindern

Der praxisorientierte Workshop anhand konkreter Beispiele hatte einen großen Motivationsfaktor für alle Mitarbeiter. Durch das eigene Mitarbeiten sind die Dinge fest im Bewußtsein verankert worden und helfen im Berufsalltag.

Claudia Dellenbusch – Geschäftsleitung
Dr. med Christine Schrammek Kosmetik

Sehr praxisbezogenes Seminar mit extrem kompetenter Trainerin.

Mario Masson – Verkaufsleiter Samsonite

Der Vorher-Nachher-Effekt ist sensationell. Ich hätte nie gedacht, dass ich nach ein paar Stunden so selbstsicher vor Publikum sprechen kann. Danke.

Heike Albert – Pippa&Jean Gold Style Coach

Hochrelevante, praxisnahe Inhalte anschaulich vermittelt und durch gezielte Übungen fest im Bewusstsein verankert. Ein Seminar, das wirklich eine nachhaltige Veränderung bewirkt, vermittelt von einer kompetenten Frau aus der Praxis, die die Teilnehmer da abholt, wo sie stehen.

Monika Hollman – Director Human Resources Central Europe 
Monster Worldwide Deutschland GmbH